|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
Giáo trình Hành vi tổ chức / B.s.: Phạm Thúy Hương, Phạm Thị Bích Ngọc (ch.b), Lê Thị Mỹ Linh Hà Nội : Đại học Kinh tế Quốc dân, 2009281 tr. ; cm.Trường Đại học Kinh tế Quốc dân. Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực. Bộ môn Quản trị nhân lựcNghiên cứu thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức gồm: cơ sở hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao tiếp trong tổ chức, xung đột và đàm phán, cơ cấu tổ chức, văn hoá tổ chức, đánh giá và kiểm soát trong tổ chức, quản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức, quản lý căng thẳng trong công việc
Đầu mục:0
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:1
(Lượt truy cập:4)
|
|
2
|
Hành vi tổ chức / Nguyễn Hữu Nam H. : Giáo dục, 1998405 tr. ; 21 cm.Thạc sỹ Nguyễn Hữu Lam, giảng viên khoa Quản trị kinh doanh trường đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh với sự hỗ trợ của chương trình Thụy Sĩ - AIT về phát triển quản lý tại Việt Nam (Swiss - AIT - Management Development Program in Vietnam - SAV) đã biên soạn tài liệu Hành vi tổ chức. Đấy là một cuốn sách cần thiết cho sinh viên ngành Quản trị kinh doanh và hữu ích cho các nhà quản lý kinh doanh - những người quan tâm tới phát triển và phát huy có hiệu quả nguồn nhân lực của tổ chức. Với kinh nghiệm mười ba năm giảng dạy ở trường đại học Kinh tế và với những kiến thức mà tác giả nhận được từ việc học tập ở Viện công nghệ Châu Á, đã làm cho cuốn sách thể hiện dudược những xu hướng mới, mang tính khái quát cao vè tính thực tiễn cao. Sau lần xuất bản đầu tiên (1996) cuốn Hành vi tổ chức đã nhận được sự đồng cảm của bạn đọc, trước hết là các sinh viên theo ngành Quản trị kinh doanh và các nhà quản trị theo học các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ quản trị.
Đầu mục:1
(Lượt lưu thông:0)
Tài liệu số:0
(Lượt truy cập:0)
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|