• Luận Văn Thạc Sĩ
  • Luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học Quốc tế Hồng Bàng đến năm 2023 /

Tác giả CN Nguyễn, Thị Bích Ngọc
Nhan đề Luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học Quốc tế Hồng Bàng đến năm 2023 / Nguyễn Thị Bích Ngọc; Hồ Thanh Phong (GVHD)
Thông tin xuất bản 2020
Mô tả vật lý 121 tr. ; cm.
Tóm tắt Trong hệ thống giáo dục ở Việt Nam, Trường Đại học là nơi có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao cho nền kinh tế quốc dân. Chất lượng giảng viên và đội ngũ nhân viên có vai trò quan trọng, quyết định chất lượng đào tạo của các trường Đại học. Muốn nâng cao chất lượng đào tạo, khẳng định thương hiệu của trường thì đội ngũ giảng viên phải đủ mạnh về số lượng và chất lượng. Phát triển nguồn nhân lực là một quá trình liên tục và đòi hỏi phải có sự nhiệt huyết thì mới có kết quả nhất định.
Tác giả(bs) CN Hồ, Thanh Phong
Địa chỉ Thư Viện Đại học Quốc tế Hồng Bàng
000 00000nam#a2200000ui#4500
00120050
0024
004F188F15D-3627-4BDB-B00F-AA7FD1278276
005202208311045
008081223s2020 vm| vie
0091 0
039|y20220831104546|zvulh
040 |aĐHQT Hồng Bàng
041 |avie
044 |avm
100 |aNguyễn, Thị Bích Ngọc
245 |aLuận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại trường đại học Quốc tế Hồng Bàng đến năm 2023 / |cNguyễn Thị Bích Ngọc; Hồ Thanh Phong (GVHD)
260 |c2020
300 |a121 tr. ; |ccm.
520 |aTrong hệ thống giáo dục ở Việt Nam, Trường Đại học là nơi có nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao cho nền kinh tế quốc dân. Chất lượng giảng viên và đội ngũ nhân viên có vai trò quan trọng, quyết định chất lượng đào tạo của các trường Đại học. Muốn nâng cao chất lượng đào tạo, khẳng định thương hiệu của trường thì đội ngũ giảng viên phải đủ mạnh về số lượng và chất lượng. Phát triển nguồn nhân lực là một quá trình liên tục và đòi hỏi phải có sự nhiệt huyết thì mới có kết quả nhất định.
691 |aQuản trị kinh doanh
700 |aHồ, Thanh Phong
852 |aThư Viện Đại học Quốc tế Hồng Bàng
8561|uhttp://thuvien.hiu.vn/kiposdata0/patronimages/2022/tháng 8/31/9thumbimage.jpg
890|a0|b0|c1|d1